Renzi, dove sta il nuovo nelle sue proposte? Intervento di Giorgio Cremaschi | Autore: giorgio cremaschi da: controlacrisi.org

Il peggior lascito del ventennio berlusconiano si chiama Matteo Renzi. Nonostante il colpo di fulmine che ha provocato in Maurizio Landini, penso che il segretario del PD rappresenti l’ennesima riverniciatura delle politiche liberiste che ci han portato a questa crisi e che ora la stanno aggravando. Lo dimostrano i primi suoi atti di governo.

 

Il suo staff sta preparando un altro attacco all’articolo 18, quello che nell’Italia garantista solo verso i potenti suscita scandalo perché stabilisce che chi è licenziato ingiustamente, se il giudice gli dà ragione, deve tornare al suo posto di lavoro. Questo principio di civiltà ha già molte limitazioni, non si applica sotto i quindici dipendenti ed è reso nullo dalla marea di contratti precari. Inoltre con un accordo con il governo Monti CGIL CISL UIL hanno accettato di liberalizzare i licenziamenti cosiddetti economici, che in una crisi come questa significa via libera alla cacciata di tante e tanti. Ma nonostante questo ultimo atto di autolesionismo sindacale Renzi vuole di più.

 

Il progetto per il lavoro annunciato dal suo staff prevede la cancellazione dell’articolo 18 per tutti i nuovi assunti. In cambio verrebbero diminuiti i contratti formalmente precari. Questo per la ovvia ragione che essendo possibile il licenziamento a discrezione, il contratto precario perderebbe ragione d’essere. Se posso cacciarti quando voglio perché devo scervellarmi a trovare il contratto capestro più adeguato, semplicissimo no?

 

È ovvio che questo è solo un passaggio intermedio verso l’abolizione totale della tutela contro i licenziamenti ingiusti. Infatti se tutti i nuovi assunti saranno privi di quella tutela per un bel po’ di tempo, le aziende saranno interessate a chiudere e licenziare per riassumere senza diritti. E chi li dovesse mantenere sarebbe considerato un privilegiato da combattere. Il renziano Pietro Ichino sostiene anni che nel mondo del lavoro vige l’apartheid come nel Sudafrica prima della vittoria di Mandela. Peccato che così si faccia l’eguaglianza a rovescio. Come se in quel paese, invece che estendere ai neri i diritti dei bianchi, si fosse deciso di rendere tutti eguali togliendo quei diritti a tutti.

 

La soppressione dell’articolo 18 non è certo una novità. Da sempre in Italia è rivendicata dalle organizzazioni delle imprese quando non sanno che dire e fu tentata dal governo Berlusconi nel 2002. La CGIL di allora però riuscì a impedirla.

 

In Spagna i governi hanno da tempo liberalizzato i licenziamenti, e quel paese oggi è l’unico grande stato europeo con un tasso di disoccupazione superiore al nostro. In Francia ci provò il presidente Sarkozy a introdurre una misura simile a quella che piace oggi a Renzi. Fu fermato da una gigantesca protesta giovanile e popolare.

 

La seconda iniziativa del neoeletto leader è stata quella di mettersi di traverso rispetto a quella che è stata chiamata la Google tax. Cioè un tenuissimo provvedimento di tassazione sugli affari delle grandi multinazionali che operano nella rete e che hanno sede legale in paradisi fiscali. Queste società guadagnano miliardi da noi e non pagano un centesimo, come ha ricordato quel comunista di Carlo De Benedetti. E come soprattutto ricorda la Corte dei Conti, che da tempo afferma che la quota più rilevante dei tanti miliardi che mancano al fisco viene dalla elusione fiscale delle grandi società che giocano con le sedi legali all’estero.

 

Il progressista Renzi ha subito detto a Letta che questa tassa non s’ha da fare, e così è stato.

 

Viene da chiedersi, ma dove sta il nuovo in tutto questo? Sviluppare l’economia con la flessibilità del lavoro e la detassazione dei ricchi e delle multinazionali, è il principio guida delle politiche liberiste che hanno dominato negli ultime trenta anni. Siamo ancora qui, sono queste le “riforme”?

Se è così, il progetto di Matteo Renzi più che essere il nuovo che avanza, è l’avanzo di quel nuovo che ci ha portato al disastro attuale

Amianto: 20 morti alla Olivetti, indagati Carlo De Benedetti e Corrado Passera Fonte: liberazione.it

“Dopo l’Eternit di Casale Monferrato ora tocca all’Olivetti di Ivrea. La Procura di Ivrea ha aperto un’inchiesta su venti morti sospette provocate dall’amianto negli stabilimenti Olivetti dove si fabbricavano telescriventi e personal computer. Secondo quanto anticipato dal quotidiano La Stampa, tra gli indagati ci sono l’ex presidente Carlo De Benedetti e l’ex amministratore delegato Corrado Passera. Le ipotesi di reato sono di omicidio colposo e lesioni colpose plurime. Le indagini sono concentrate sui decessi di una ventina di lavoratori, avvenute dopo la pensione, tra il 2008 e i primi mesi di quest’anno. Si tratta di uomini e donne che tra la fine degli anni settanta e il Novanta avevano lavorato in reparti contaminati da fibre di amianto e che lì avevano inalato polveri nocive che anno dopo anno li hanno consumati e fatti ammalare di mesotelioma pleurico fino ad ucciderli.

Tutto era cominciato – racconta la Stampa – dopo una denuncia presentata 6 anni fa dai famigliari di una ex dipendente dell’azienda. La donna aveva lavorato nello stabilimento di San Bernardo, a Ivrea, dal 1965 al 1980: morì il 27 dicembre del 2007 a causa di un mesotelioma pleurico maligno. Le perizie avevano dimostrato che quella dipendente si era ammalata per aver inalato talco contaminato con amianto. E per quella storia, grazie anche all’avvocato Enrico Scolari che difendeva la famiglia, fu rinviato a giudizio Ottorino Beltrami, fino al 1978 amministratore delegato della Olivetti. Il processo, però, non si farà, perché Beltrami nel frattempo è morto. Nel frattempo però si scoprono nuovi casi: si era così scoperto che tutti avevano la stessa malattia per contatto con l’asbesto, e che tutti avevano lavorato fino ai primi Anni 90 negli stabilimenti Olivetti: alle Officine Ico, nei capannoni di San Bernardo e nel comprensorio industriale di Scarmagno. Gli atti erano poi stati trasmessi in Procura e erano arrivate le prime denunce. Molte di queste le aveva presentate la Fiom Cgil del Canavese, che attraverso il legale Laura D’Amico oggi sta seguendo decine di casi. L’impressione è che questa storia sia soltanto all’inizio. Poi c’è la testimonianza di Gino, 74 anni, 31 anni, dal 1962 al 1993, spesi aggiustando le caldaie dell’Olivetti. Oggi Gino è fiaccato dalle chemioterapie: “Eravamo giorno e notte a contatto con le condotte delle caldaie, quelle che trasportavano l’aria e il vapore per far funzionare i macchinari della fabbrica”. Tutto materiale rivestito di amianto. “Ma nessuno, a quell’epoca, se ne preoccupava più di tanto, anche se ogni anno l’azienda ci ordinava di fare le lastre ai polmoni”. Era il 1998 e quel giorno lo ricorda come se fosse adesso. «Faticavo a respirare, uno strazio. Mia moglie un mattino mi trascinò in ospedale per una visita». Gino fu sottoposto ad una tac. E sul referto i dottori scrissero due parole che lui subito non capì: «mesotelioma pleurico». Guardò con occhi carichi di domande i medici e si fece spiegare di cosa si trattasse. Gli spiegarono che aveva contratto l’asbestosi, una malattia dovuta al contatto con l’amianto. Dove? Sul posto di lavoro. Così Gino ha iniziato la sua battaglia per il riconoscimento della malattia professionale. Anni passati da un patronato all’altro, da un ufficio all’altro dell’Inail. Alla fine è riuscito a strappare un piccolo risarcimento. Poco più di 2 mila e 400 euro. «Mi fu riconosciuto un danno fisico soltanto per un breve periodo, fino al 1982. Quattro soldi. E’ stato umiliante».